Data 26, 27 e 28/08/2014
Local Auditório Sinduscon-MG
Horário das 18h30 às 21h30
Valor(Associado) R$ 300.00
Valor(Não Associado) R$ 400.00
PÚBLICO-ALVO:
Profissionais de RH, gestores de pessoas, estudantes e todos que tiverem interesse em implantar um Modelo de Gestão baseado na Avaliação de Desempenho, e demais profissionais interessados em conhecer a metodologia de Avaliação de Desempenho e Competências.
OBJETIVOS:
Propiciar uma abordagem conceitual e prática de análise de potencial e desempenho, com ênfase na abordagem tradicional e atual, nos métodos utilizados, treinamentos de avaliadores, barreiras e desafios, entrevista, acompanhamento e resultados, contribuição para a gestão empresarial geral e específica da liderança com pessoas e equipes.
Avaliar as variáveis que influenciam o desempenho, padrões e grupos ocupacionais.
Analisar a influência da avaliação de desempenho na alimentação do plano anual de treinamentos. Ao final o participante terá a oportunidade de compreender claramente como os papéis dos profissionais da área de Recursos Humanos se integram ao trabalho desenvolvido pelos gestores.
PROGRAMA:
1. Bases históricas e conceituais;
2. Competências Organizacionais e Competências Humanas;
3. Conceito Identificação das Competências;
4. Benefícios e Beneficiários da Avaliação;
5. Instrumentos de Avaliação de Desempenho;
6. Preparação para a entrevista de Avaliação;
7. Qual a importância do feedback?;
8. Os erros mais frequentes em uma avaliação;
9. O que fazer para que o feedback seja eficaz?;
10. Como enfatizar os pontos positivos e ao mesmo tempo suas fraquezas?;
11. Métodos tradicionais de avaliação;
12. Vantagens e limitações;
13. Avaliação de Desempenho por competências;
14. Avaliação 360 graus;
15. Identificação de potencial;
16. Revisão das etapas mais importantes de um processo de Avaliação de Desempenho;
17. Relato prático de Avaliação de Desempenho.
INSTRUTOR:
SILVANO ARAGÃO - Eleito pela ABRH-MG como Personalidade de Recursos Humanos do ano de 2012. Mestrando em Administração, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV e Bacharel em Administração.20 anos de experiência em Gestão de Pessoas na Construção Civil, atualmente Gerente Corporativo de Recursos Humanos da Construtora Caparaó S/A e empresas associadas. Professor Universitário nível de graduação e MBA/Pós-Graduação, instrutor de cursos na área de RH pelo Sebrae e Sinduscon-MG. Conselheiro da ABRH-MG e presidente do Grupo de Intercâmbio da Construção Civil em RH do Sinduscon-MG (GICC-RH). Em 2005 recebeu o Prêmio Ser Humano Modalidade Profissional - As melhores práticas em Gestão de Pessoas.
OBS: Com o objetivo de oferecer oportunidade para todos os nossos associados, as inscrições estão limitadas a dois participantes por empresa, enquanto houver disponibilidade de vagas.
A realização deste curso dependerá do número mínimo de participantes, podendo ser adiado ou cancelado pelo Sinduscon-MG.
ATENÇÃO: A inscrição somente será efetivada após o pagamento do boleto bancário, até a data de vencimento.
IMPORTANTE: As inscrições pagas serão confirmadas 2 dias úteis antes da data de início do curso, por e-mail.
DEVOLUÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO:
Somente será feita a devolução de taxa, mediante informação e cancelamento da inscrição 2 (dois) dias úteis antes da realização do evento, por e-mail (ctreina@sinduscon-mg.org.br). O não comparecimento ao evento implicará na perda do valor da inscrição.