Sinduscon – MG

Prevenção de riscos extrajudiciais e judiciais: Tipos de contratação e jornadas de trabalho (on-line ao vivo)

Data 25 e 26/05/2021

Local plataforma Digital

Horário das 8h30 às 11h30

Valor(Associado) R$ 180.00

Valor(Não Associado) R$ 282.00

OBJETIVO: Esclarecer quais são as modalidades de contratação e jornada de trabalho principalmente após a reforma trabalhista e o surgimento do cenário pós-pandemia, demonstrando as peculiaridades e utilidades de cada tipo, ressaltando as obrigações e atos que devem ser observados em cada uma delas. O curso tem como objetivo elucidar as atividades trabalhistas de forma estratégica com o viés preventivo.

PÚBLICO-ALVO: CEO e responsáveis pelas áreas de RH, Gestão de Pessoas e Jurídico das empresas.

PROGRAMA: 

- Introdução do cenário atual da relação empregador e empregado – Quais as preocupações da justiça do trabalho?

- Quais são os modelos de contratação existentes e aplicáveis atualmente?

- Contrato prazo indeterminado, determinado, intermitente, temporário, teletrabalho e home office;

- A quem estes contratos podem se aplicar? A quais empregados?

- Quais são as regras de cada modalidade? 

-  Qual a modalidade mais em voga atualmente?

-  Cuidados com saúde e segurança do trabalho;

- Quais são as jornadas de trabalho existentes e aplicáveis atualmente?

-  A quem elas se aplicam? Quais empregados podem fazer jus a elas? 

- É necessário a pactuação de algum documento para tal? 

- Quais são as regras?

- É preciso ou não o controle de jornada? Quais instrumentos utilizar?

- Quais riscos a empresa corre em desvirtuar o modelo de contrato? 

- Quais riscos a empresa corre ao não cumprir com a jornada específica do trabalho? 

- Quais são os órgãos e/ou pessoas que a empresa deve se preocupar?

- Como se prevenir de riscos advindos de um modelo de contrato? E do pagamento de horas extras e/ou multas administrativas e/ou ações civis públicas?

- A importância das negociações coletivas no mundo Pós Reforma e Pandemia;

- A importância da criação de uma nova cultura organizacional do respeito à regras, procedimentos e comunicação.

INSTRUTORAS: 

JULIA CHEIN - Advogada da área de Direito do Trabalho do VMS Advogados. Pós-Graduada em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela PUC Minas; Graduada em Direito pela Universidade Federal de Viçosa (UFV) 

e

PATRÍCIA MUZZI - Advogada da área de Direito do Trabalho do VMS Advogados. Graduada em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos/MG (2012); Cursando Pós Graduação em Direito e Compliance Trabalhista (IEPREV); Membro da Oficina de Estudos Avançados 'As interfaces entre o Processo Civil e o Processo do Trabalho' – IPCPT.

OBSERVAÇÕES:

O Sinduscon-MG e a Britto Escola Técnica reservam-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso.

A inscrição é INDIVIDUAL e somente será efetivada após o pagamento do boleto bancário, até a data de vencimento ou confirmação do cartão de crédito.

Os valores acima mencionados serão considerados mediante regularidade dos pagamentos das contribuições ao sindicato.

Caso não haja o quórum mínimo para realização do curso, o participante será comunicado por e-mail e/ou telefone, num prazo de 24 horas antes da realização do mesmo, com a devolução do respectivo valor da inscrição.

Será devolvido o valor integral no caso de cancelamento por parte do participante em até 2 (dois) dias úteis antes da realização do curso, por e-mail (ctreina@sinduscon-mg.org.br ou cursos@britto.com.br). Caso ocorra no dia anterior do curso, o cancelamento implicará na retenção de valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da inscrição. O não comparecimento ou a desistência no dia do curso implicará na perda integral do valor da inscrição.

Pagamentos por boleto, transferência, depósito ou PIX tem 10% de desconto. Cartão de crédito em até 3 vezes sem juros* (consulte condições*). Aproveite!






Contato: (31) 3253-2662 / 3360-9505