Desenvolvimento e Gestão de Plano de Cargos e Salários e Remuneração Variável - parceria CIEMG

OBJETIVO: este curso tem por objetivo capacitar o participante para que esteja apto a desenvolver o Plano de Cargos e Salários em sua empresa, por meio da apresentação da metodologia, de forma prática e objetiva.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Apresentação e exposição inicialde expectativas e cases;

O que é um Plano de Cargos eSalários;

Por que implementar o Plano deCargos e Salários na empresa;

Passos para o desenvolvimento doPlano de Cargos e Salários: Desenho de cargo, Pesquisa salarial, Avaliaçãode cargos, Progressões horizontais e verticais, Critérios de progressões;

Manual de Gestão de Plano deCargos e Salários;

Relação com Ministério doTrabalho (Homologação).

INSTRUTOR:

VINÍCIUS SOUZA - Administrador de Empresas pela PUC MINAS e técnico em Gestão de Negócios pelo SEBRAE Minas. Possui cursos de especialização, principalmente na área de Gestão de Pessoas e Programação Neurolinguística, Balanced Scorecard e BPMN, com certificação internacional (Balanced Scorecard Institute, BPM Institute). Especialista em Gestão de Pessoas pela UNA e tem formação complementar em Plano de Negócios pela Babson College. É professor na Fundação Getúlio Vargas no Cademp, nas disciplinas de Gestão de Expatriados, Gestão de Processos e Mapeamento de Processos. Entre outras empresas, atuou na Sandvik, Holcim, Vivo, Telefônica, Oi, Instituto Unibanco, V&M do Brasil, Anatel, Correios, Oncomed BH, Iveco, Stola do Brasil, Sebrae Minas, Anglo Gold Ashanti, Usiminas e Fiat Chrysler.

INSCREVA-SE: